Monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallisuus
Olemme Azetsilla sitoutuneita edistämään monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta (diversity, equity, and inclusion – DEI) kaikissa toimintamaissamme. 9000 kollegaamme kahdeksassa eri maassa tuovat mukanaan ainutlaatuisia näkökulmia, ja muokkaamme jatkuvasti lähestymistapaamme peilaamaan kunkin maan yksilöllisiä tarpeita.
Monimuotoisuus ei rajoitu näkyviin eroavaisuuksiin – se kattaa myös erilaisten näkökantojen, kokemuksien ja ajattelutapojen huomioimisen. Kulttuurien ja sukupuolten monimuotoisuuden lisäksi siihen liittyy ikään, taustaan, kyvykkyyksiin ja johtamistyyleihin liittyvät tekijät. Vaikka eroavaisuudet kommunikointi- ja työskentelytavoissa voidaan joskus nähdä haasteina, ne ovat myös keskeisiä innovaation ja ongelmanratkaisun ajureita.
Uskomme, että hyödyntämällä monimuotoisuuttamme voimme paremmin kohdata haasteita, luoda vaikuttavia ratkaisuja ja edistää muutosta niin yrityksessämme kuin yhteisöissämme. Sitoutumisemme DEI-teemoihin näkyy rekrytoinnissa, johtamisen kehittämisessä ja työntekijälähtöisissä aloitteissa, jotka tukevat aliedustettuja näkemyksiä.
Edistymisemme varmistamiseksi mittaamme säännöllisesti henkilöstömme näkemyksiä monimuotoisuudesta ja osallistamisesta Azetsilla. Tuloksemme vastaavat finanssialan vertailuarvoja, mutta tavoitteenamme on jatkuva kehitys ja oppiminen sekä vaikuttavat teot.
Olemme ylpeitä saavutuksistamme, mutta tiedämme, että voimme aina tehdä enemmän.
Osallistava kulttuuri
Luomme ympäristön, jossa jokaista arvostetaan, kunnioitetaan ja kannustetaan osallistumaan.
Monimuotoisuus kaikissa muodoissaan
Arvostamme erilaisia taustoja, taitoja, johtamistyylejä ja ajattelutapoja.
Paikallinen lähestymistapa
Mukautamme DEI-toimintaamme kunkin maan tarpeisiin varmistaaksemme sen merkityksen ja vaikutuksen paikallisella tasolla.
Kuunteleminen ja kehittyminen
Seuraamme edistystämme ja ryhdymme toimiin henkilöstömme palautteen pohjalta.
Johtaminen muutoksen ajurina
Johtajamme ovat sitoutuneita rakentamaan työyhteisöjä, jotka heijastavat palvelemiamme yhteisöjä.
Innovaation edistäminen monimuotoisuudella
Erilaiset näkökulmat edistävät uusia ideoita, parantavat päätöksentekoa ja vahvistavat liiketoiminnan tuloksia.
